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行为科学组织理论阶段主要包括( )

  • A、以梅奥为代表的人际关系组织理论
  • B、以泰勒为代表的科学管理组织理论
  • C、以巴纳德为代表的组织平衡理论
  • D、以韦伯为代表的科层组织理论
  • E、以西蒙为代表的决策过程组织理论
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领导对爱打小报告的员工不予理睬,这种做法属于( )

  • A、积极强化
  • B、消极强化
  • C、惩罚
  • D、消退

根据决策所处的时期不同,决策可分为( )

  • A、程序化决策
  • B、平时决策
  • C、危机决策
  • D、初始决策
  • E、追踪决策

系统论的创始人是( )

  • A、贝塔朗菲
  • B、西蒙
  • C、沙因
  • D、萨蒂

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